老齢化による社会問題

人口老齢化による巨大な圧力は国と政府の養老計画能力を試しています。
養老は老人の基本生活を保障する以外、大量の老人心理や医学などの専門介護サービスが必要です。

未来の養老の発展は老人の生活への保障が社会化になって、家庭養老を社会養老になって、政府担当することは大きな動向です。

社会経済の発展と社会の進歩と共に、特に人口老齢化、核家族化、民衆が養老介護サービスの要求がますます大きくなって、既存の養老施設総量がその要求を満足しにくくなります。

このように、社会老齢化を徹底的に解決しようとしますと、まずお金が必要です。
税金を高めると、また在職の人たちに負担をかけてしまいます。
若者からお年寄りへの文句も出るかもしれません。

また老人だけでなく問題なのが、保険や年金といった、余計なお金がかかってしまうことになるのでしょう。
主人は最初そう思いました。
多分、保険への悪い印象から出た結論でしょう。

先日主人は転んで、頭が出血して、緊急手術を受けました。
私は急いで戻りました。

入院手続きをする前、国民健康保険証を持って、市役所に行って、限定額適用認定証をもらったほうがいいと教えてもらいました。
そして、主人の保険料を支払って、保険証と認定証をもらって、入院手続きをしました。
10日間後退院する時、5万円未満の請求でした。

安くても何十万がかかるでしょうと思ったので、その安さにびっくりしました。
後ほど明細書をもらったら、本当は200万近くの金額になっているとわかりました。
日本の保険は本当に患者のためだと感心しました。

転職

就職氷河期だから、と、とりあえず内定をくれた会社に入社したけれど、やはりここでは自分のキャリアアップは見込めない、と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。
私も、そうでした。
キャリアアップをしたいと思ったときに、真っ先に思いつくのがまず、転職でした。

誰しも「自分にはもっと可能性があるのではないだろうか」や「もっと手に職を就けて安定した仕事に就きたい」と思うことがあるのではないでしょうか。
現代は、昔とは違い、転職することは珍しいことではありません。
しかしながら、ただ単に今の会社が嫌だからと思って転職をしてしまうと、おそらく失敗してしまうでしょう。
キャリアアップのための勉強や資格取得もせず、将来のビジョンも持たずに、ただ単に今よりも条件の良い仕事を探したのでは、なかなか良い仕事には出会えないと思います。
まず、転職に集中したいから、と転職が決まる前に退職した場合は、次の仕事が見つかるまでの期間の生活費をはじめ、住民税や国民年金、国民健康保険や生命保険など、給料から天引きしていたお金が一気に自分のお財布から飛んでいってしまうのです。
その分、気持ちが焦ってしまい、内定した会社でいいや、という気持ちになってしまいます。
そう、結局自分が前の会社を選んだ理由と同じになってしまうのです。
本当にキャリアアップをのぞむなら、まずは自分で努力してみましょう。
職場で、何か意に沿わないことがあったとしても、諦めずに、ある程度は譲歩してみましょう。
ある程度の許容は会社員にとって大切な経験であり、自分の力で徐々にでも環境を変えていくということも可能です。
そうすれば、より自分の価値は上がります。

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